成果型へ どう時間管理: 日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGKKZO61644600X10C20A7TCJ000/
新型コロナウイルスとの共存に向けて在宅勤務を進める企業にとって、労働基準法が認めるどの時間管理制度を採用するのかが課題になっている。成果型の要素を強めるため軸となるのがコアタイムなしの「フルフレック
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