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んえ boosted
んえ boosted

@neso

暇なとき末代VRCアルバムの並び順変えといて
newest firstじゃないと見にくい
(アルバム右上のハンバーガーからEdit Album→メニュー一番右(矢印),

んえ boosted

「コロナウィルス対策のためリモートワークの説明会をしますので集...」

アカンやろ
集めんなや

アイルくんさんはTwitterを使っています 「東京の緊急事態宣言を受けて歌舞伎のホストが名古屋に大移動始めてて笑う これもう拡散部隊だろ t.co/T3hb1aUM2w」 / Twitter
twitter.com/ailessh/status/124

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東京のホストがロックダウンの影響で店員全員で名古屋に一時移動するって話、ほんとすき(きらい)

んえ boosted

東京から逃げるものは射殺もありうるとかそういうのではなかった(MastodonTLの見すぎ(偏見))

「東京脱出」専門家が警鐘 - Yahoo!ニュース
news.yahoo.co.jp/pickup/635639

んえ boosted

これオブ・ザ・イヤー候補だわ…
「あまり世代間論争にはしたくないのですが、40代以上の世代には「コミュニケーション=利害調整」と捉える人が多いですね。情報の流れをコントロールして、組織を円滑に回そうとする。その結果、意図的に情報を隠したり、情報格差をつくったりします。つまりコミュニケーションは人心掌握、説得、コントロールの術であって、正しい情報を伝えることがゴールではないのです。

ですが、それ以下の若い世代では「コミュニケーション=課題解決」と捉えている人が多い。今は、一人では解決できない、複雑で、答えのない問題を解かないといけない場面が多くあります。課題解決につながる正しい情報が何かは誰にも分からなくて、全部が重要だし、全部が重要じゃないかもしれない。だからこそ、「課題解決のためには情報を共有すべき」という感覚を、彼らは持っているように思います。」

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んえ boosted

アッ…アッ…
「Googleのように上司と部下全員が言語能力が高く、「論理的に正しいことは許容される」と分かっていれば、心理的安全はつくられやすいんです。年齢など関係なく、論理でぶつかり合い、正しいほうが勝つ。間違っていれば正される、だけですから。」
リモートワークをする人必読。組織パフォーマンスを左右する「デジタル心理的安全」とは? | iXキャリアコンパス ix-careercompass.jp/article/98

そぎぎ 

邦楽を継ぎはぎして「やったぜ。」朗読 - ニコニコ動画 nicovideo.jp/watch/sm36621843

htmlとjsちょっとやってみたさがでてきた

んえ boosted

〜きょうのおすすめ〜

• チキカレバターー ¥200

• かもばばんば ¥400

• らーめんめんら ¥300

• チッョコップチョ ¥300

• チャーーンハンハ ¥700

#shindanmaker
shindanmaker.com/938607

〜きょうのおすすめ〜

• とろとろのの海 ¥450

• ぶりしゃぶぶ ¥350

• まぜそばそば ¥1150

• どび蒸し蒸しびびん ¥200

• エッググハムッ ¥250


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みたらしハウスに 💩 して帰っちゃお

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